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新2注册(www.hg108.vip):李伟农:外雇退场不难 难在就业配对

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【本报记者陈宇东 郭善如】外雇退场问题成为昨(23)日经济财政范畴施政辩论的重点议题之一,多名议员关注当局如何落实外雇退场。经济财政司司长李伟农回应称,「外雇退场不难,但就业配对困难」。

李伟农表示,疫下外雇退场就必须做好就业对接,企业若无员工,社会只会双输,经济走向最后困境,非社会想见到。而现时外雇退场集中大型企业或博企,有关职位会留给本地人。他又指,今年如此差的经济环境,近5,800个成功配对的个案是破了回归以来的纪录,重申当局希望保住大家饭碗,保住企业迎接复苏。但他强调,对于没有诚意或意愿条件聘请本地人的中小企业,劳工局是不会批出外雇额。

被问到就业配对为何成功率不高,李伟农回应称,参与职业配对的待业居民中,有很多是贵宾厅退下来的公关人士,鉴于求职者与雇主各有各的要求,不少配对的确未能成功。

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至于青年就业方面,李伟农表示,今(2022) 年共推出 1,790个岗位见习计划予毕业青年,最终只有400多人参与实习。而去年实习完有506人继续获聘,当中只有300人选择继续实习企业提供的职位。李伟农形容好可惜,希望已毕业青年人「先就业,再择业」。

李司长认为,疫下外雇退场就必须做好就业对接,企业若无员工,社会只会双输。

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