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皇冠体育网址(www.hg108.vip):劳动力短缺为美通胀添把火,劳动力短缺为美通胀添把火

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  美国8月份通胀数据压垮资本市场,美股三大指数上周经历了二十七个月来最大单日跌幅。投资者惊恐发现通胀软化只是昙花一现,反而为美联储激进加息提供了理据。而笔者于8月14日就曾撰文《“通胀见顶”预期过于乐观》指出,火爆的美国就业市场封锁了通胀下行空间,油价下跌不足以抵销劳动力价格的上涨。

  劳动力短缺增强了美国通胀黏性,具体反映在两个“螺旋”上面:一是劳动生产率增速下降带来的“工资─通胀”螺旋;二是产业集中度提升带来的“利润─通胀”螺旋。这也意味着,联储局若想驯服通胀,只能祭出更持久、更大力的货币紧缩政策,而一旦节奏把握出现差池,经济环境即会坠入滞胀深渊。笔者反复强调过,美国并不担心经济衰退,最为忌惮的反而是滞胀。通胀这柄达摩利克斯之剑悬在头上,联储局不敢贸然重启量宽武器。

  美国的劳动力难题从近期未遂的铁路大罢工事件中可见一斑。铁路工人自7月份开始酝酿罢工抗议,彼时工会代表与铁路公司展开多轮谈判未果,参与谈判的机车工程师和列车员兄弟会(BLET)一度有超过99.5%的成员投票赞成罢工。有感于事态严重,拜登签署了一项行政命令,让劳资双方进入60天的“冷静期”(截至到9月16日),并任命一个总统紧急事务委员会(PEB)协助谈判。

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  铁路工人的诉求主要包括改善工作待遇,解决出勤、病假等问题。一方面,美利坚四十年来最严重通胀加重了工人们养家餬口的压力,大幅加薪已势在必行;另一方面,劳资双方在工作时长与请假政策等方面存在尖锐矛盾。美国劳工统计局数据显示,2018年11月至2020年12月,美国铁路行业失去了4万多个工作岗位,2022年从业人数不足15万人。铁路工人的队伍不断“减员”,剩下来的人需要七天二十四小时“ON CALL”(待命),请假政策变得十分严苛,引发工人群体的严重不满。

  诚然,劳动力老龄化成为全球趋势,就业缺口正持续扩大,但疫情因素无疑加剧了这一挑战。笔者在另一篇文章《劳动力结构性短缺猜想》写到,长新冠(Long-COVID)促使大批劳动力退出感染风险较高的行业。而重体力劳动、餐饮零售及教育、医疗行业都属于染疫风险较高的工作,相关从业者或跳槽转行,或提前退休。

  本轮罢工计划在最后关头被按下暂停键。当地时间9月15日上午,白宫宣布铁路公司与工会达成一项暂定协议。拜登在一份声明中承诺,将为工人提供“更高的工资,更好的工作条件及负担得起的医保”。但这显然是饮鸩止渴的权宜之计,激增的劳动力成本将会支撑高通胀数据继续狂奔下去。

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